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“……非常欢迎各位的加入，凌云在过去的一年里遭遇了前所未有的危机，但这一年我们挺过来了，也许这些老生常谈的话你们也不爱听，那么，就说一些实际的吧。”
轮到陶昕然宣讲，她将稿子一放，环顾场内一周后就直接开始了。
那些条条框框的东西她没有提，因为员工手册上就有，她要说的，是前不久讨论出来的，和项目有关的一些新规定。
“这次的宣城项目无疑是公司向外打出的一张明牌，我们不止要做好，也必须做得出色，做得与众不同。”
“这算是一个转型的开始，第一期的项目做成功后各位也不用担心饱和的问题，我们正在和协会积极沟通，准备长期设立类似的拓展项目，利用行业的力量来取得正向成长，到时候的开枝散叶就要靠在座的各位……”
陶昕然很少说画大饼的词缀，在她看来这并不是一个饼，而是他们正一步步要实现的未来。
这之中当然也会有很难的部分，但正因为有挑战，全司上下才更要全力以赴。
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