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就这样，木之杨就开始了有小实习生的日子。
其实刚开始的时候，木之杨对于给林木安排的实习任务是很犹豫的，他不知道她的水平，她也没有机会实践，所以应该以什么样的程度开始呢？
木之杨不知从何开始。
所以首先他想知道的就是这个新来的实习生的水平。
宁远和其他公司相比它的不同就是针对每个新来的实习生，分配师徒制，循序渐进，因材施教才是最重要的，这个每个人都可以得到提升，如果三个月后还没有达到宁远的考核，那就只有直接走人。
当初的木之杨和莫寒就是这么进来的。
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