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抑长扬短的精髓，讲究制衡，也讲究互补。
不能让能力太强的人表现的太过于突出，也不能让能力不足的人表现的太过于落后！
要不然两极分化，能力强的人会跳槽离开，不愿和能力不足的人为伍。
能力不够的人会另谋高就，因为不愿拿着比别人差很多的待遇。
如果一个平台的运转频繁的换人，一定需要各种各样的交接和熟悉时间。
运转自然会受到阻碍，时间久了平台就垮了……
其实很多小公司小企业，都是垮在了这个上面。
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